La Società di Medicina del Lavoro ha dichiarato che le persone affette da disturbi mentali non dovrebbero essere “escluse” dal lavoro, ma ricevere un sostegno migliore.
La SOM ha risposto ai commenti di Wes Streeting, segretario per la salute e l’assistenza sociale. Streeting ha affermato che i disturbi mentali sono “sovradiagnosticati” e che “troppe poche persone vengono espulse”.
In risposta ai commenti di Streeting alla BBC Sunday con Laura Kuenssberg, il professor Neil Greenberg (presidente eletto della SOM) ha dichiarato: “Anche se un maggior numero di persone a cui vengono diagnosticati disturbi mentali potrebbe essere visto come un problema, è importante aiutare le persone con disturbi mentali a tornare o a rimanere al lavoro, e ad avere successo lì”.
Ha aggiunto che spesso le condizioni mentali meno gravi impediscono alle persone di raggiungere il loro pieno potenziale sul posto di lavoro.
Il professor Greenberg ha affermato che se le persone affette da queste patologie potessero accedere a trattamenti basati sull’evidenza, la grande maggioranza sarebbe in grado di svolgere un lavoro soddisfacente.
“I professionisti della salute sul lavoro hanno l’esperienza e la competenza necessarie per assistere i datori di lavoro nel garantire che i dipendenti affetti da patologie mentali o fisiche siano produttivi sul lavoro.
È nell’interesse di tutti aiutare le persone con malattie mentali a trovare lavoro”. “Un buon lavoro può migliorare l’autostima e la fiducia, con effetti positivi sui sintomi della salute mentale”, ha dichiarato il professor Greenberg.
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