Dopo che un senior business partner ha espresso opinioni estremiste sull’Islam sui social network, uno studio legale della City è stato costretto a inviare un’e-mail ai suoi dipendenti per rassicurarli che le osservazioni di questo business partner delle risorse umane non riflettono le loro opinioni.
Dan Cooper, dipendente di CMS, è ritenuto da molti un candidato di Reform UK alle elezioni locali previste per maggio.
Sul suo account X ha descritto l’islamofobia e il culto barbarico del VII secolo come “parole inventate”.
La settimana scorsa, l’account del Reform Party UK Exposed ha fatto un collegamento tra la carriera di Cooper come professionista delle risorse umane e i suoi commenti come candidato del @ReformPartyUK. Si leggeva: “Non siamo sicuri di come possa far quadrare il suo lavoro quotidiano con le sue affermazioni come candidato del #ReformPartyUK”.
“Soprattutto quando pubblica cose come [il tweet sull’Islam] durante il normale orario di lavoro”.
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Dan Cooper @Danable64, il candidato di Reform UK a Boston Coastal è Lincolnshire. Sì @ticerichard patch.
È Senior HR Business partner di @CMS_law, uno studio legale.
Su LinkedIn si descrive come ambasciatore del benessere. Si tratta di una mossa molto intelligente.
Non siamo sicuri di come… pic.twitter.com/NwWsHHAsJU
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In un altro tweet ha detto: “Se hai più di 18 anni e credi di essere transgender, hai una grave malattia mentale”. Se hai otto anni e credi di essere transgender, i tuoi genitori soffrono di un disturbo mentale.
Secondo un articolo del Times, il presidente di CMS Charles Currier ha inviato un’e-mail al suo staff, riferendosi a un “dipendente di lunga data” del dipartimento HR che aveva “opinioni offensive sul suo account di social media” che “non rappresenta le opinioni dell’azienda”.
In risposta alla notizia riportata dal Times, CMS ha dichiarato: “Abbiamo agito in modo rapido e deciso non appena siamo venuti a conoscenza della natura dei commenti offensivi di questo individuo sui social media.
Le opinioni espresse dai dipendenti sui loro account sui social media non sono rappresentative dell’azienda.
Daremo il nostro sostegno a tutte le persone coinvolte.
CMS non ha chiarito se Cooper sia ancora dipendente dell’azienda. Sul profilo LinkedIn di Cooper si legge che dal 2012 è senior HR Business Partner e ambasciatore del benessere per CMS.
Il portavoce di Reform UK ha dichiarato che le candidature per le elezioni locali di maggio non sono ancora state aperte e “pertanto nessuno è ufficialmente in lizza”. Ha dichiarato che Reform UK fissa standard elevati e li pretende dai suoi candidati. Pertanto, Cooper non sarà un candidato di Reform UK e la sua iscrizione è sospesa.
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