Due terzi o più dei giudici a tempo pieno hanno dichiarato di voler lasciare l’incarico nei prossimi cinque anni a causa dei pesanti carichi di lavoro, della mancanza di supporto amministrativo e della preoccupazione per la propria sicurezza personale.
Secondo l’indagineannuale Judicial Attitudes,redatta presso l’UCL Judicial Institute, la professoressa Cheryl Thomas KC il 60% dei giudici dei tribunali di circuito – quelli dei tribunali della corona e dei tribunali civili – ha riferito che il loro carico di lavoro è aumentato rispetto all’anno precedente.
Circa il 75% dei giudici a tempo pieno ha dichiarato di essere “estremamente preoccupato” per la riduzione del personale nei propri tribunali. Circa il 50% dei giudici a tempo pieno si è detto preoccupato anche per il deterioramento delle condizioni degli edifici giudiziari.
Secondo l’indagine, il 66% degli intervistati era preoccupato per le “restrizioni finanziarie nel sistema giudiziario” e per la “perdita di rispetto da parte del governo nei confronti della magistratura”.
Il calo degli stipendi è stato un altro fattore importante. In un periodo di dieci anni, la maggior parte dei giudici stipendiati ha registrato perdite nette di guadagno a ogni intervallo di due anni.
I giudici stipendiati in Inghilterra, Galles e Irlanda del Nord hanno limitate possibilità di impiego. Questo perché vengono assunti a condizione che non tornino a praticare l’avvocatura se lasciano la magistratura. In tutte e tre le giurisdizioni britanniche, i giudici stipendiati non possono integrare il loro reddito svolgendo altri lavori retribuiti.
La mancanza di investimenti è la causa principale di molti dei problemi che affliggono il sistema giudiziario. Secondo i dati pubblicati questo mese dall’Institute for Fiscal Studies, il bilancio del Ministero della Giustizia (che paga i tribunali in Inghilterra e Galles) non è tornato ai livelli precedenti al 2010, da quando è stato tagliato in seguito alle misure di austerità attuate dopo la crisi finanziaria del 2008.
Il morale più basso è stato osservato tra i giudici distrettuali dei tribunali di contea, dove viene trattata la maggior parte delle cause civili. Oltre il 72% degli intervistati ha giudicato il morale del personale giudiziario inaccettabile o scarso, e il 45% degli intervistati ha dichiarato che anche il morale dei colleghi giudici è inaccettabile o scarso.
I ricercatori hanno affermato che il bullismo, le molestie e la discriminazione nei tribunali sono un problema crescente. Hanno riconosciuto che solo una piccola minoranza di giudici ha segnalato questi fenomeni, ma “c’è stato sicuramente un aumento” dal 2022.
Secondo il rapporto, il tempo, gli aspetti intrinseci al lavoro giudiziario e i progressi tecnologici sono fattori chiave che contribuiscono alla tensione giudiziaria dei giudici stipendiati. La maggior parte dei giudici ha citato la mancanza di tempo per le attività personali a causa del carico di lavoro giudiziario (58%) e la difficoltà di raggiungere un equilibrio tra lavoro e vita privata (53%).
I giudici dei tribunali di circoscrizione guadagnano oltre 167.000 PS.
Lo stipendio dei giudici senior dell’Alta Corte è di circa 225.000 PS e quello dei giudici di corte d’appello è di circa 256.000 PS.
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