Nella nostra ultima rivisitazione in chiave umoristica delle risorse umane, il legame tra l’attrattiva fisica sul posto di lavoro e la percezione delle capacità fa girare la testa.
Ci viene detto “è chi conosci” quando guardiamo con stupore la carriera dorata di pochi eletti.
A volte, i colleghi ammettono che certe persone hanno rare capacità di leadership e sono eccezionalmente talentuose.
Un nuovo studio ha rivelato una verità sconvolgente. E se la vostra carriera fosse determinata da quanto siete attraenti?
Gli esperti di carriera StandOut CV hanno condotto un nuovo sondaggio su più di 1.000 americani per determinare in che modo la “bella presenza” influisce sulle assunzioni e sul potenziale di guadagno sul lavoro. L’indagine ha rilevato che i “dipendenti attraenti” guadagnano 19.945 dollari in più dei loro “colleghi meno attraenti”. Cosa pensano?
Alcune persone sono più inclini a manipolare le foto del proprio profilo LinkedIn, mentre altre non ne inseriscono affatto.
L’indagine ha anche rivelato che i dirigenti hanno una probabilità più che doppia rispetto alla media di valutarsi estremamente attraenti (71% contro 33%). L’ufficio di Personnel Today è scoppiato in una risata di fronte a questa rivelazione. Non è certo una briscola, se mi permettete l’espressione.
Quando hanno appreso che le persone che si ritengono poco attraenti hanno più di cinque volte la probabilità che il loro aspetto influisca negativamente sulla loro carriera (46% rispetto al 7,6%), i colleghi si sono zittiti.
Un dato statistico unico negli Stati Uniti è che due terzi degli americani si sentivano sotto pressione per modificare le loro caratteristiche naturali al fine di conformarsi agli standard di bellezza convenzionali. Le persone che avevano le faccette dentali hanno iniziato a sembrare un po’ compiaciute.
La maggior parte degli intervistati (81,3%) ritiene che chi è più attraente sul lavoro venga promosso e che chi si prende più cura del proprio aspetto sul posto di lavoro sia visto come più professionale.
Il naturale scetticismo dell’ufficio ha impedito una fuga verso Next, un salone di bellezza locale o TX Maxx.
Non ci piace parlarne.
Hanno detto: “La fiducia in se stessi è la chiave del successo, e il voto di 9 o 10 su 10 indica anche un alto senso di autostima”. Hanno dichiarato: “La fiducia e un’alta autostima sono fondamentali per il successo.
Bello e narcisista! Questo non era più importante nella ricerca di dirigenti. Cosa ne farà l’intelligenza artificiale?
Negli uffici di Personnel Today abbiamo convenuto che la bellezza è negli occhi e nel Regno Unito il processo è invertito. Essere esteticamente blandi è correlato a promozioni a razzo.
