Secondo gli ultimi dati di Adzuna, una piattaforma di incontro tra domanda e offerta di lavoro nel Regno Unito, lo stipendio medio annuo pubblicizzato nel Regno Unito ha raggiunto un livello record nel mese di gennaio.
È emerso che il salario medio è aumentato dell’1,45% al mese e del 7,02% rispetto al gennaio 2024. Ciò è dovuto principalmente agli aumenti salariali nei settori manifatturiero e della manutenzione.
A gennaio, il salario medio pubblicizzato era di 40.486 PS, e i salari sia nel settore privato che in quello pubblico sono cresciuti del 6,2% all’anno. Secondo Adzuna, i salari hanno superato l’inflazione per nove mesi consecutivi.
Gli stipendi dei manutentori sono aumentati del 2,24% al mese e di quasi un quinto su base annua. Gli stipendi del settore manifatturiero sono aumentati del 2,35%, mentre quelli del settore industriale sono cresciuti del 10,35%.
Gli altri settori che hanno registrato una crescita annuale significativa sono stati il servizio clienti (12,97%), l’aiuto domestico e le pulizie (11,75%) e la logistica e il magazzino (17,72%).
Il numero di offerte di lavoro è sceso dell’1,86% su base mensile e del 4,49% su base annua, attestandosi a 828.467 unità nel mese di gennaio. Si tratta della cifra più bassa per il mese di gennaio dal 2021.
Adzuna ha monitorato le offerte di lavoro in 27 settori diversi. Ventuno di essi hanno registrato un calo mensile. Le offerte di lavoro nel settore del commercio al dettaglio sono diminuite del 16,23% dopo il calo del 19% registrato a dicembre.
Il numero di posti vacanti nel settore dell’insegnamento è aumentato del 33,9%. Altri aumenti sono stati registrati nel settore delle costruzioni (+22,9%) e in quello legale (+10,69%).
Adzuna ha scoperto che il numero di persone in cerca di lavoro per posto vacante è passato da 1,81 a gennaio 2020 a 2,09 a dicembre 2024.
Il settore legale è quello che ha impiegato meno tempo a riempire i posti vacanti, con soli 31,4 giorni.
Il tempo più lungo per coprire le posizioni di collaboratore domestico e addetto alle pulizie è di 49,2 giorni, seguito dal settore sanitario e infermieristico con più di 40 giorni.
I datori di lavoro continuano a nascondere gli stipendi: solo il 46% di essi li rende noti.
L’Irlanda del Nord ha registrato la più alta crescita salariale annuale, con un aumento del 13,23%. Londra ha ancora il salario medio regionale più alto, ma è solo di 46,923 PS.
Andrew Hunter, cofondatore di Adzuna, ha dichiarato che l’aumento degli stipendi “riflette una crescente competizione per i talenti, anche se le assunzioni in generale stanno rallentando”.
Per chi cerca lavoro, ciò significa adattarsi a un ambiente sempre più competitivo, mentre per i datori di lavoro significa attrarre e trattenere dipendenti di talento.
I dati di Adzuna confermano i risultati di Indeed, pubblicati all’inizio di questa settimana. Hanno mostrato che a metà febbraio la domanda di assunzione era inferiore del 15% rispetto ai livelli pre-pandemia.
