Barclays ha raddoppiato lo stipendio dell’amministratore delegato, portandolo a 10,5 milioni di PS, mentre i suoi top performer si sono spartiti un bonus di 1,9 miliardi di PS.
Dopo aver rivelato un aumento degli utili al lordo delle imposte nel 2024, la società di credito high-street assegnerà anche azioni del valore di 500 PS ciascuna a 90.000 persone.
Secondo i conti dell’azienda, CS Venkatakrishnan ha ricevuto PS4,64 milioni entro il 2023. Ciò significa che la sua retribuzione è aumentata del 127%, mentre il reddito totale dell’azienda è salito l’anno scorso da 1,5 miliardi di PS a 26,8 miliardi di PS.
Nella relazione della società è stato rivelato che i suoi guadagni sono il risultato di bonus a lungo termine e di un aumento delle azioni Barclays. Quest’anno gli azionisti voteranno sulla riduzione dello stipendio base del CEO, consentendogli di guadagnare più di 14 milioni di PS all’anno attraverso i bonus.
Venkatakrishnan ha dichiarato: “Nel 2024 abbiamo raggiunto i nostri obiettivi finanziari e abbiamo ottenuto risultati per i nostri clienti, con un miglioramento della performance operativa e finanziaria grazie all’esecuzione disciplinata del nostro piano triennale”.
Il pacchetto retributivo dell’amministratore delegato è stato 182 volte superiore al salario mediano di 57,854 PS per il personale di Barclays UK, rispetto a 82 volte il salario mediano dell’anno precedente. Barclays ha attribuito questo aumento significativo alla maturazione degli incentivi a lungo termine (LTIP).
Venkatakrishnan ha ricevuto uno stipendio base di 2,935 milioni di PS, un pagamento LTIP di 2,219 milioni di PS e un bonus di 5,219 milioni di PS. Inoltre, ha ricevuto un aumento della pensione di 147.000 PS e benefici deducibili dalle tasse come l’assicurazione medica privata, l’assicurazione sulla vita e la protezione del reddito. Ha ricevuto anche un veicolo aziendale e un autista per 95.000 PS.
Nell’ambito di una nuova struttura retributiva, quest’anno il suo stipendio sarà ridotto a 1,59 milioni di PS.
Il gruppo di esperti in materia di retribuzione della banca ha espresso la propria soddisfazione nel rapporto secondo cui il compenso 2024 per l’amministratore delegato del gruppo, così come i risultati relativi alla retribuzione totale e fissa per i dipendenti del Regno Unito, erano in linea con la filosofia del gruppo in materia di retribuzione e riflettevano le esperienze degli stakeholder.
Venkatakrishnan ha commentato i premi in azioni: “Per allineare pienamente i loro sforzi agli interessi dei nostri azionisti, i nostri collaboratori devono poter condividere il risultato finale del loro lavoro: l’aumento del prezzo delle nostre azioni. Per questo motivo annunciamo che assegneremo azioni per un valore di 500 PS alla maggior parte dei nostri dipendenti, in pratica a tutti, indipendentemente dalla sede, ad eccezione degli amministratori delegati e di coloro che si assumono rischi rilevanti.
“Da tempo credo che la partecipazione azionaria tra dipendenti e azionisti rafforzi l’azienda. Nel Regno Unito, la partecipazione azionaria è purtroppo in declino. Questo è il nostro tentativo di arrestare e correggere questa tendenza.
Barclays ha dichiarato un utile prima delle imposte di 8,1 miliardi di dollari nel 2024. Si tratta di un aumento del 24% rispetto ai 6,6 miliardi di PS del 2023.
