Il governo ha avviato la revisione indipendente promessa per esaminare come i datori di lavoro possano essere meglio supportati nell’assunzione di persone con disabilità o condizioni di salute e nel loro mantenimento sul posto di lavoro.
La Keep Britain Working Review fa parte dei piani del governo annunciati all’inizio di quest’anno, nel Libro bianco Get Britain Working.
Il Dipartimento per il Lavoro e le Pensioni ha annunciato che la revisione, che sarà guidata da Sir Charlie Mayfield, ex capo di John Lewis, è ufficialmente in corso. Il governo ha inoltre annunciato che prevede di varare entro la primavera “importanti riforme delle prestazioni sanitarie e di invalidità”.
La revisione sarà completata entro l’autunno. Mayfield incontrerà le aziende e le organizzazioni che si occupano di salute e disabilità in tutto il Paese per identificare le tendenze, le opportunità e gli ostacoli che le aziende incontrano nel reclutare e mantenere le persone malate e disabili.
La prima fase del progetto sarà completata in primavera. Per informare un impegno più ampio, verrà pubblicato un rapporto basato sui risultati delle interviste ai dirigenti delle aziende, ai dipendenti che sono stati aiutati a rimanere nel mondo del lavoro e alle organizzazioni che aiutano le persone fuori dal mondo del lavoro. Più avanti nel corso dell’anno, il governo dovrebbe formulare delle raccomandazioni.
Mayfield è stato anche presidente del British Retail Consortium e della Commissione britannica per l’occupazione e le competenze. Ha affermato che la perdita di persone a causa di malattie e disabilità è negativa per gli individui, le imprese e l’economia.
“È un problema che riguarda tutti noi e che può essere risolto in modo più efficace lavorando insieme al governo e alle imprese”. Sono ansioso di lavorare a stretto contatto con le imprese, i dipartimenti governativi e molte altre organizzazioni impegnate a migliorare le nostre prestazioni in questo Paese”.
Liz Kendall, Segretario per il Lavoro e le Pensioni, ha dichiarato che “milioni di persone sono state lasciate senza alcun sostegno per rientrare o rimanere nel mondo del lavoro. Sono state completamente frenate e impedite di raggiungere il loro pieno potenziale per troppo tempo. I costi record dei sussidi per le malattie di lunga durata ne sono la prova”.
E ha aggiunto: “Sono felice che Sir Charlie guidi questa revisione. Egli porta con sé una grande esperienza e ci aiuterà a far lavorare le persone e, soprattutto, a farle rimanere, in modo da migliorare il tenore di vita e far crescere la nostra economia”.
