Il governo degli Stati Uniti ha inviato una nota alle agenzie federali per avvertirle di prepararsi a licenziare i dipendenti che lavorano ai programmi di diversità, equità e inclusione.
La nota proviene dall’Office of Personnel Management degli Stati Uniti e ordina che tutti i dipendenti che lavorano in posizioni DEIA siano messi in congedo retribuito oggi, 22 gennaio, entro le 17:00 locali.
Martedì 21 gennaio, il Presidente Donald Trump ha emesso un ordine esecutivo per porre fine a questi programmi di assunzione e formazione, che definisce “pericolosi e avvilenti”.
La nota afferma che: “Inviare una notifica immediata a tutti gli uffici DEIA per informarli che saranno messi in congedo retribuito poiché l’agenzia chiude/termina tutti gli uffici, le iniziative e i programmi DEIA”.
Nel suo primo giorno da presidente, lunedì 20 gennaio, ha abrogato diversi ordini esecutivi che promuovevano l’uguaglianza LGBTQ. Ha anche emesso un ordine che dichiara solo due generi. Ha annullato tutti i 78 ordini esecutivi emanati dal suo predecessore Joe Biden.
L’ordine esecutivo che si impegnava a porre fine ai programmi di uguaglianza recitava: “L’amministrazione Biden ha imposto programmi di discriminazione illegali e morali sotto il nome di “diversità, equità e inclusione” praticamente in ogni aspetto del governo federale in settori come la sicurezza delle compagnie aeree e l’esercito”.
Trump ha anche annunciato un blocco delle assunzioni per tutte le posizioni federali, ad eccezione di quelle relative al personale militare o alle posizioni legate all’applicazione della legge sull’immigrazione, alla sicurezza e alla pubblica sicurezza.
Ha chiesto ai dirigenti un elenco di dipendenti federali in prova e ha chiesto loro di consigliare se continuare o meno a ricoprire i ruoli attuali.
L’ordine prevede che le agenzie federali rimuovano la maggior parte dei posti di lavoro dall’elenco dei posti di lavoro governativi. Non è possibile creare nuovi posti di lavoro, con alcune eccezioni.
Ai lavoratori federali è stato inoltre chiesto di tornare al lavoro cinque giorni alla settimana.
Dopo la vittoria di Trump alle elezioni di novembre, diverse grandi aziende statunitensi, tra cui McDonald’s e Walmart, hanno interrotto o ridotto i loro programmi DEI.
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