Un nuovo indice di occupazione ha classificato il sud-ovest come il miglior posto dove vivere e lavorare.
Secondo la compagnia assicurativa Phoenix Group, che ha stilato una classifica delle regioni in base all’esperienza dei dipendenti di un “impiego soddisfacente e finanziariamente gratificante a lungo termine”, il Sud-Ovest è in cima alla lista grazie all’elevata soddisfazione lavorativa.
Inoltre, le città della regione, Bath, Bristol ed Exeter, hanno ottenuto un punteggio elevato per l’attività economica e la fiducia nell’occupazione.
Londra si è classificata al primo posto per l’attività economica e la sicurezza finanziaria, ma al terzo posto per la soddisfazione lavorativa. La capitale ha anche ottenuto un punteggio inferiore in termini di fiducia nell’occupazione a lungo termine. Ciò ha abbassato la classifica generale dal primo al secondo posto.
L’indice di Phoenix, che ha intervistato 6.000 adulti lavoratori del Regno Unito su 13 parametri e li ha confrontati con i dati dell’Office for National Statistics, ha classificato il nord-ovest al terzo posto.
Secondo la società, i dati mostrano un divario tra nord e sud nei livelli di attività economica. Londra si è classificata al primo posto su questa metrica, seguita dal Sud-Est. Lo Yorkshire, il Galles e il Nord-Est sono stati classificati come i più bassi.
Phoenix ha dichiarato che altre metriche sono meno distinte in termini di differenze e punti di forza tra le regioni.
La Scozia ha ottenuto il punteggio più alto in termini di fiducia nel lavoro a lungo termine e nella possibilità di continuare a lavorare fino alla pensione (54%). Quasi nove scozzesi su 10 sono fiduciosi di poter continuare a lavorare fino a 60 anni. Il 57% si è detto convinto di poter continuare a lavorare fino a 70 anni.
I londinesi, invece, erano meno fiduciosi di qualsiasi altra regione nella loro capacità di lavorare oltre i 60 anni. Solo il 43% pensa di poter lavorare fino a 70 anni.
Londra è stata la prima città per sicurezza finanziaria. Il 31% dei londinesi ha dichiarato di poter vivere comodamente con il proprio reddito attuale. In questa categoria, il nord-est e Londra sono al primo posto.
I risultati di un recente studio del Centre for Cities confermano che il salario medio annuo a Londra è superiore di quasi 20.000 PS rispetto alle zone del Regno Unito con le retribuzioni più basse.
Londra è anche la città con la più alta percentuale di persone soddisfatte del proprio potenziale di carriera, il 62%.
Catherine Foot, direttore di Phoenix Insights, ha dichiarato: “I posti di lavoro di qualità e soddisfacenti sono importanti per le persone di ogni età e migliorare le opportunità di lavoro nel Paese è fondamentale per guidare la crescita economica di cui il nostro Paese ha disperatamente bisogno. Dobbiamo migliorare la disponibilità e l’accessibilità dei servizi pubblici di sostegno all’occupazione.
Dobbiamo fare in modo che le aree locali abbiano maggiori poteri per progettare e indirizzare il sostegno all’occupazione e alle competenze delle persone, lavorando a stretto contatto con i datori di lavoro locali e i fornitori di servizi sanitari e abitativi. Rischiamo di ricorrere a soluzioni imposte dall’alto che non rispondono alle esigenze del Regno Unito.
Mike Ambery di Standard Life a Phoenix, direttore dei risparmi per la pensione, afferma che se le persone potessero trovare costantemente un lavoro soddisfacente in tutto il Paese, sarebbero in grado di risparmiare per la pensione.
Ha dichiarato: “Assicurarsi che le persone nel Regno Unito possano accedere a lavori validi e soddisfacenti, in cui possano rimanere per tutto il tempo necessario o desiderato, è fondamentale per affrontare la nostra diffusa crisi di sotto-risparmio pensionistico e aiutare le persone a guadagnare più a lungo”.
“Il governo deve collaborare con le imprese per garantire che le azioni volte a mantenere le persone occupate siano mirate a livello regionale e locale, al fine di aumentare la capacità di risparmio delle persone ovunque risiedano nel Regno Unito”.
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