L’azienda di reclutamento globale PageGroup ha rivelato di aver ridotto il numero dei fee earners a 5.370 dopo aver tagliato 130 posti di lavoro negli ultimi tre mesi del 2024.
L’azienda ha ridotto la sua forza lavoro, soprattutto nel Regno Unito e in Europa, dopo che l’utile lordo è sceso del 12,9%, a 196,7 milioni di dollari, nel quarto trimestre dello scorso anno.
L’azienda ha dichiarato che, sebbene il livello di retribuzione fosse ancora elevato, l’offerta fatta ai candidati nel 2022 o all’inizio del 2023 era inferiore. Secondo l’azienda, questo ha portato alla “sfida più significativa” nella conversione dei colloqui in offerte accettate.
L’azienda ha affermato che i clienti sono diventati più “avversi al rischio”, in quanto i budget per il reclutamento si sono ridotti e hanno impiegato più tempo per assumere nuovo personale.
Nicholas Kirk, amministratore delegato di PageGroup, ha dichiarato: “Le condizioni di mercato hanno continuato a essere difficili nel quarto trimestre; mentre la maggior parte dei mercati è rimasta stabile su base sequenziale, abbiamo assistito a un peggioramento in Europa, in particolare nei nostri due maggiori mercati, Francia e Germania”.
L’utile dell’azienda statunitense, che opera in 40 Paesi ed è proprietaria di Michael Page e Page Executive, è sceso del 15%.
I ricavi nel Regno Unito sono calati del 13,6% nell’ultimo trimestre del 2024. In Europa e in Asia-Pacifico sono scesi rispettivamente del 19,1% e del 174%.
Kirk ha dichiarato: “Stiamo continuando a rivedere il nostro organico di fee-earner. Stiamo facendo progressi con la nostra strategia, riallocando le nostre risorse nelle aree del nostro business in cui percepiamo le opportunità strutturali più significative nel lungo periodo, e assicurandoci che siano allineate con i livelli di attività in ogni nostro mercato”.
Il trimestre ha visto un calo del 14% nelle assunzioni temporanee e del 13% in quelle permanenti.
Kirk ha dichiarato: “In prospettiva, c’è un alto livello di insicurezza macroeconomica e geopolitica nella maggior parte dei nostri mercati. Questo è particolarmente vero per Francia e Germania”. Abbiamo un modello di business diversificato, adattabile ed esperto. Il nostro bilancio è solido e rivediamo costantemente i nostri costi.
Ha dichiarato: “Data la forza fondamentale del nostro Gruppo e nonostante un ambiente difficile, siamo fiduciosi nella nostra capacità di attuare la nostra strategia per guidare la redditività a lungo termine del Gruppo”.
Robert Walters ha ridotto la propria forza lavoro di oltre 700 unità nell’ottobre dello scorso anno, attribuendo la colpa alle difficili condizioni economiche e al calo delle offerte di lavoro.
