Con il ritorno all’attività del Regno Unito dopo le vacanze, i luoghi di lavoro sono invitati a rivedere e aggiornare le procedure e le pratiche di primo soccorso.
La St John Ambulance, che ha annunciato che molte aziende riapriranno questa settimana per la prima settimana di pieno lavoro del nuovo anno, ha sottolineato la necessità per le organizzazioni di adottare un approccio olistico alla sicurezza sul lavoro e al primo soccorso.
È stato sottolineato che il primo soccorso non riguarda solo il trattamento di lesioni o malattie o la manutenzione dei kit di emergenza. È più importante integrare in modo olistico il primo soccorso sia fisico che mentale per mantenere i lavoratori al sicuro.
È stato rivelato che tra il 2023 e il 2024 nel Regno Unito sono stati persi 33,7 milioni di giorni di lavoro a causa di malattie o infortuni sul posto di lavoro. Stress, depressione o ansia hanno causato 16,4 milioni di questi giorni di lavoro persi (circa la metà).
Il rapporto ha anche rilevato che dei 21,6 miliardi di PS persi dalle aziende a causa di malattie e infortuni sul lavoro nel 2022-2023, 7,1 miliardi di PS sono stati persi a causa di infortuni sul lavoro, con la cattiva salute che rappresenta più del doppio di questa cifra.
Lisa Sharman è responsabile della formazione commerciale e scolastica della St John Ambulance. Ha dichiarato che i luoghi di lavoro che non aggiornano il loro approccio al primo soccorso per includere il primo soccorso per la salute mentale e l’attenzione al benessere mentale rischiano di non offrire un’assistenza olistica ai loro dipendenti.
“Il primo soccorso, sia fisico che psicologico, è una componente fondamentale del benessere dei dipendenti e richiede un approccio aziendale più sofisticato nel 2025”.
Una strategia olistica di primo soccorso sul luogo di lavoro combina interventi per la salute fisica con il supporto per la salute mentale e la formazione preventiva.
Sharman ha dichiarato: “Con l’inizio del nuovo anno, invitiamo le organizzazioni ad adattarsi per migliorare la resilienza dei dipendenti, ridurre gli incidenti sul posto di lavoro e migliorare la salute generale dell’organizzazione”.
