Secondo un’analisi dell’High Pay Centre, nel 2025 lo stipendio medio delle 100 maggiori società quotate in borsa del Regno Unito sarà superiore a quello degli amministratori delegati.
Il salario mediano sta crescendo più velocemente dei guadagni del FTSE 100. Pertanto, quest’anno i dirigenti del FTSE 100 dovranno lavorare due ore in più per mettersi al passo con i lavoratori mediani del Regno Unito.
Secondo le stime dell’High Pay Centre, nel 2025 i guadagni degli amministratori delegati del FTSE 100 supereranno il salario annuale del lavoratore britannico mediano a tempo pieno intorno alle 11:15 di lunedì 6 gennaio.
Il salario mediano degli amministratori delegati del FTSE 100 è attualmente di PS4,22 milioni (pensione esclusa), 113 volte superiore al salario mediano di un lavoratore a tempo pieno, pari a 37.430 PS.
La retribuzione mediana dei lavoratori è aumentata del 7,5%, a fronte di un aumento del 2,5% della retribuzione mediana dei CEO.
I calcoli si basano sull’analisi dell’HPC delle retribuzioni degli amministratori delegati rivelate negli ultimi rapporti annuali e sui dati forniti dall’Office for National Statistics, che mostra i livelli retributivi dell’intera economia britannica.
Luke Hildyard, direttore dell’High Pay Centre, ha dichiarato: “La sensazione che l’economia stia lavorando per arricchire una piccola élite a scapito di una società più ampia è stata sottovalutata come causa della rabbia populista. Inoltre, sostiene le politiche estremiste. L’incapacità dei politici di affrontare questa disuguaglianza porterà a problemi futuri”.
“Le riforme del nuovo governo, che consentono ai sindacati di raggiungere un maggior numero di lavoratori, aiuteranno i dipendenti comuni a ottenere una quota equa del reddito attualmente catturato da dirigenti e investitori super ricchi”. Misure più coraggiose, come l’inclusione di direttori eletti dai lavoratori nei consigli di amministrazione delle aziende e un tetto ai compensi dei dirigenti, farebbero un grande passo avanti per garantire che la ricchezza creata dall’economia del Regno Unito sia distribuita in tutta la nazione in modo ragionevole, sostenibile ed equo.
Basandosi su un rapporto della Harvard Business School, l’HPC ipotizza che gli amministratori delegati lavorino 62,5 ore alla settimana. Si tratta di 12,5 ore al giorno. Questo dato si basa su una retribuzione di 1.298 sterline all’ora in Inghilterra e Galles.
Paul Nowak, segretario generale del TUC, ha dichiarato che “ogni lavoratore svolge un ruolo nella produzione della prosperità della Gran Bretagna”. Mentre milioni di lavoratori a basso salario continuano a subire gli effetti della crisi del costo della vita, le persone al vertice prendono più di quanto dovrebbero.
Il disegno di legge sui diritti del lavoro del governo andrà a beneficio di molti lavoratori, in quanto migliora i loro diritti alla contrattazione salariale e alla sicurezza del posto di lavoro. Inoltre, dobbiamo riformare l’avidità dei consigli di amministrazione includendo i lavoratori nei comitati per le retribuzioni dei dirigenti.
