Le aziende aumenteranno i prezzi per compensare l’aumento delle tasse
Secondo le Camere di Commercio britanniche, più della metà dei datori di lavoro del settore privato prevede di aumentare i prezzi per compensare l’aumento delle tasse. L’indagine della BCC ha rilevato che la fiducia delle imprese è scesa allo stesso livello di poco dopo il mini-bilancio dell’ex primo ministro Liz Truss nell’autunno 2022. Le aziende […]
Qual è la differenza tra ‘Rust Out’ e Burnout?
Burnout è una parola che viene in mente quando si pensa alla salute mentale o allo stress sul posto di lavoro. Nel settembre di quest’anno, il burnout è stato un termine comunemente usato quando la malattia nel Regno Unito ha raggiunto il livello più alto degli ultimi 10 anni. I problemi di salute mentale si […]
LinkedIn afferma che i professionisti delle risorse umane non sono fiduciosi sui futuri requisiti di competenze
Secondo LinkedIn, quasi la metà dei professionisti delle risorse umane ritiene che la propria azienda non abbia una chiara comprensione delle competenze necessarie per il 2025. Secondo la piattaforma di networking professionale, il 45% dei professionisti delle risorse umane del Regno Unito non sa di cosa ha bisogno per ricoprire nuovi ruoli. La ricerca ha […]
Perché la salute sul lavoro sarà al centro dell’attenzione entro il 2025
Nel 2025, quando il governo si concentrerà sulla lotta all’inattività economica e alle malattie, il ruolo delle organizzazioni nella società diventerà sempre più importante. Karl Bennett scrive. Quest’anno le risorse umane sentiranno l’impatto del libro bianco del governo Get Britain Working, in particolare quando si tratterà di reintegrare le persone in congedo per malattia di […]
I sindacati esortano i datori di lavoro ad affrontare la crisi della forza lavoro per ridurre le liste d’attesa
I sindacati sostengono che il governo deve affrontare la crisi del personale dell’NHS se vuole raggiungere gli ambiziosi obiettivi di riduzione della lunghezza delle liste d’attesa. Oggi (6 gennaio), il Primo Ministro Keir Starmer ha annunciato piani per ridurre le liste d’attesa in Inghilterra a 18 settimane o meno. Ha inoltre lanciato una rete di […]
Il “divario di competenze” tra le regioni del Regno Unito si rafforza
Secondo una ricerca del Learning and Work Institute (L&W), il Regno Unito presenta un maggiore divario di competenze tra le diverse regioni del Paese. Il rapporto Worlds Away sulle disuguaglianze nelle competenze e nell’apprendimento nel Regno Unito rivela che due terzi degli adulti che vivono a Londra possiedono qualifiche di istruzione superiore, rispetto a solo […]
Caccia al lavoro a gennaio: più di un lavoratore britannico su 10 “cerca attivamente” un nuovo lavoro
Una ricerca di Totaljobs ha rilevato che oltre un lavoratore britannico su dieci (11%) è attualmente alla ricerca di un nuovo lavoro, con un aumento rispetto all’8% registrato due anni fa. Inoltre, il 31% dei dipendenti sta pensando di cambiare ruolo nel 2025. Lo studio, basato su un sondaggio condotto su 3.000 lavoratori britannici, ha […]
Nel 2025, i luoghi di lavoro sono incoraggiati a rivedere e aggiornare le loro pratiche di primo soccorso.
Con il ritorno all’attività del Regno Unito dopo le vacanze, i luoghi di lavoro sono invitati a rivedere e aggiornare le procedure e le pratiche di primo soccorso. La St John Ambulance, che ha annunciato che molte aziende riapriranno questa settimana per la prima settimana di pieno lavoro del nuovo anno, ha sottolineato la necessità […]
La Gen Z privilegia la stabilità e la crescita per i dipendenti a lungo termine
Un nuovo studio condotto da Censuswide per Admiral ha rilevato che i dipendenti della Generazione Z hanno la tendenza a ricercare una carriera stabile e a lungo termine. I risultati indicano che quasi l’88% dei dipendenti della Generazione Z intervistati dà priorità alla sicurezza finanziaria e al senso di appartenenza alla comunità quando cerca lavoro, […]
Dott.ssa Macarena Staudenmaier Keglevich: La generazione Z sta migliorando gli standard di assistenza sanitaria sul lavoro?
I lavoratori del Regno Unito soffrono di un’epidemia di malattia. La situazione è aggravata dai lunghi tempi di attesa per i servizi del Servizio sanitario nazionale. Dati recenti dimostrano che la copertura sanitaria a prezzi accessibili per i dipendenti è più richiesta che mai. Tutte le fasce d’età sono interessate all’assistenza sanitaria, ma la generazione […]