Lycamobile ha ridotto la sua forza lavoro nel Regno Unito al 90% e ha messo in pericolo più di 300 posti di lavoro a pochi giorni dalle vacanze di Natale.
L’azienda di telecomunicazioni con sede a Londra ha comunicato al proprio personale di trovarsi di fronte a “sfide piuttosto significative”. I licenziamenti potrebbero arrivare a 316, lasciando solo 48 dipendenti in Gran Bretagna.
Secondo il Guardian, il suo procuratore generale David Dobbie ha attribuito le riduzioni all’inflazione, alla concorrenza e a problemi tecnologici pregressi.
In una riunione del personale tenutasi la scorsa settimana, ha dichiarato che presto sarà avviato un processo di consultazione, ma ha avvertito che potrebbe richiedere tempo. Ha aggiunto che nessuno perderà il posto di lavoro prima del 31 gennaio 2025.
È probabile che il Gruppo Lyca effettui licenziamenti in diversi settori, tra cui i media, il settore immobiliare e la catena di ristoranti Bella Cosa.
Il servizio clienti è uno dei servizi britannici che saranno tagliati. Verrà spostato in India e in altri Paesi.
Dobbie, che ha chiesto il sostegno dei dipendenti per “non rendere la situazione più difficile del necessario”, ha affermato che “la proposta di espansione dei centri di servizi globali ci consentirà di ottenere risparmi significativi”.
Lycamobile, fondata dall’imprenditore dello Sri Lanka Subaskaran Allirajah, sostiene di avere 16 milioni di utenti in 22 Paesi del mondo.
L’azienda vende schede sim pay as you go, destinate principalmente ai dipendenti a basso salario che vogliono telefonare a basso costo nel Regno Unito o all’estero.
L’azienda ha perso 24 milioni di dollari nel 2022 ed è impegnata in una lunga battaglia con l’HMRC per un presunto debito fiscale non pagato di 351 milioni.
La società francese è stata multata per 8,3 milioni di euro per riciclaggio di denaro e frode sull’IVA.
Il portavoce di Lycamobile ha dichiarato: “Lycamobile, come tutte le aziende del Regno Unito, rivede continuamente il proprio modello di business per garantire il miglior servizio ai propri clienti.
“Al momento non sono ancora state prese decisioni definitive in merito a eventuali modifiche del nostro modello attuale. Tuttavia, abbiamo annunciato che verrà condotto un processo di consultazione per discutere i cambiamenti strategici al fine di allineare i nostri obiettivi di crescita alle sfide che il nostro business deve affrontare e a quelle di altre telco. Questo include un focus sulla digitalizzazione”.
Il portavoce ha dichiarato che i rapporti dell’azienda con l’HMRC continuano e non ci sono aggiornamenti sulla situazione attuale.
