Dobbiamo massimizzare la produttività e le prestazioni dei nostri dipendenti, poiché ci troviamo di fronte a un bacino di talenti che si sta riducendo. Per attrarre, trattenere e massimizzare il talento dei nostri lavoratori neurodivergenti, dobbiamo creare luoghi di lavoro inclusivi.
Questa Masterclass di Personnel Today in collaborazione con Make UK si concentra sul riconoscimento dei lavoratori neurodivergenti e sulla loro gestione per creare un ambiente di lavoro sicuro e confortevole.
Ecco alcuni aspetti da considerare:
- Che cos’è la neurodiversità?
- Perché è importante formare i manager per il loro lavoro?
- Quali sono i vantaggi per l’organizzazione?
Poi analizziamo le implicazioni per le Risorse Umane, come etichettare alcuni dipendenti come “difficili” o capire come le incomprensioni e il linguaggio dei neurodiversi possano influire sulle lamentele e come porvi rimedio.
Il direttore di Personnel Today Rob Moss è stato affiancato da Nicola Kibble e Claire Causley di Make UK. Autism Unlimited è un ente di beneficenza che sostiene bambini e adulti neurodivergenti.
Questa Masterclass online, della durata di 30 minuti, include una sessione di domande e risposte con il pubblico.
I nostri relatori
Claire Causley, responsabile della formazione e partner senior del team di Autism Unlimited. Ha più di 20 anni di esperienza nella vendita al dettaglio e nel settore delle risorse umane. Lavora in Autism Unlimited dal 2009, dove supervisiona i team di formazione e addestramento delle risorse umane. A Claire è stata diagnosticata la dislessia all’età di 30 anni e condivide le sue sfide ed esperienze sul posto di lavoro. È riuscita a trarre profitto dal suo lavoro e a sostenere altri lavoratori neurodivergenti per aiutarli a essere produttivi.
Nicola Kibble, responsabile di soluzioni e prodotti per le risorse umane e il diritto del lavoro presso Make UK. Nicola Kibble, membro del team di consulenza HR, ha oltre 30 anni di esperienza. Assiste i clienti di Make UK nello sviluppo di soluzioni che abbiano un senso commerciale e nella creazione di prodotti e servizi legati alle risorse umane.
