Un nuovo studio dimostra che i lavoratori sono costretti a usare secchi, secchielli, borse e bottiglie a causa della mancanza di servizi igienici.
Il TUC ha pubblicato un rapporto in occasione della Giornata mondiale dei servizi igienici (19 novembre) che ha rivelato che quasi tre quinti dei lavoratori (57,8%) non hanno accesso ai servizi igienici quando ne hanno bisogno.
L’indagine ha rilevato che gli intervistati hanno citato la mancanza di pause, l’accesso limitato ai servizi igienici durante i loro turni e l’essere disciplinati dai supervisori per aver fatto una pausa per andare in bagno. Anche gli insegnanti dei bambini non possono lasciarli incustoditi.
Solo il 45% degli intervistati ha dichiarato che l’accesso ai servizi igienici durante il lavoro non è sempre disponibile, e il 25% di coloro che vi hanno accesso afferma che spesso sono in cattive condizioni, poco chiari o inadatti all’uso.
Il TUC afferma che l’assenza di servizi igienici non solo è preoccupante perché priva i dipendenti della loro dignità, ma mette anche a rischio la loro salute, aumentando le probabilità di infezioni urinarie, incontinenza e malattie renali per coloro che “se la tengono dentro”.
Il documento invita i datori di lavoro a migliorare l’accesso dei dipendenti alle strutture. Dovrebbero insistere nel concedere pause più lunghe quando necessario e collaborare con le autorità locali e le imprese per migliorare l’accessibilità dei lavoratori mobili.
Il sindacato chiede di includere le esigenze dei servizi igienici nelle valutazioni dei rischi per la salute e la sicurezza e di apportare adeguamenti ragionevoli in modo che i lavoratori disabili possano soddisfare le loro esigenze in materia di servizi igienici, come parte degli obblighi legali previsti dalla legge sull’uguaglianza.
Kate Bell, segretario generale aggiunto del TUC, ha dichiarato: “Meritiamo dignità sul lavoro. Portare in giro un secchio o una bottiglia come toilette non è un atto dignitoso per nessuno. Restare fuori quando si deve andare può causare problemi di salute”.
L’autrice ha sottolineato che l’accesso ai servizi igienici può essere importante per alcune persone, come le donne incinte o coloro che hanno condizioni di salute che possono richiedere un accesso frequente e rapido.
Bell ha detto: “Non è un argomento di cui si parla volentieri. I datori di lavoro dovrebbero quindi pensare a come soddisfare le esigenze del personale che ha necessità specifiche di servizi igienici con dignità e privacy”.
Anche il sindacato Unite ha avvertito che la mancanza di servizi igienici sta diventando un problema industriale importante e che le compagnie di autobus, in particolare, devono agire.
Secondo il sindacato, la questione è stata al centro di numerose controversie recenti e sta ora causando rabbia e risentimento negli autisti di autobus. Gli avvocati del lavoro di Thompsons stanno lavorando con il sindacato per determinare i loro diritti legali.
Unite afferma che continuerà la sua campagna nel 2011 e “adotterà tutte le vie legali e industriali disponibili per combattere il problema che è prevalente nel settore”.
Il Segretario generale di Unite Sharon Graham ha dichiarato: “Il diritto dei lavoratori di utilizzare servizi igienici decenti sul posto di lavoro è un diritto umano fondamentale”. È difficile credere che ai lavoratori del XXI secolo sia negato l’accesso a servizi igienici decenti. I datori di lavoro non dovrebbero avere dubbi. È inaccettabile negare ai lavoratori l’accesso ai servizi igienici. Unite è pronta a combattere con tutta la forza del sindacato qualsiasi datore di lavoro che si rifiuti di soddisfare questa esigenza fondamentale.
