Secondo le ultime statistiche, quasi un quarto delle persone in età lavorativa è classificato come disabile.
I dati dell’Office for National Statistics mostrano anche che il numero di persone che dichiarano una condizione di salute a lungo termine e di quelle classificate come disabili è in continuo aumento.
Employment of Disabled People 2024 ha concluso che l’aumento della prevalenza della disabilità è associato a un maggior numero di persone che riferiscono di avere malattie mentali e “altri problemi di salute o disabilità”.
L’ONS ha anche osservato che quasi un terzo delle persone classificate come disabili in un anno non rientra più in questa categoria l’anno successivo.
L’ONS ha riferito che il divario occupazionale dei disabili è più ampio per gli uomini, per gli anziani (di età compresa tra i 50 e i 64 anni), per chi non ha qualifiche, per chi vive in alloggi sociali e non ha una relazione, nonché per le persone che vivono in Irlanda del Nord, Scozia, Galles e Inghilterra settentrionale.
Ha aggiunto che il tasso di occupazione dei disabili è più basso per le persone con disabilità che hanno una malattia mentale e almeno altre cinque condizioni di salute.
Lo studio ha rilevato che le persone disabili hanno maggiori probabilità di lavorare nei settori dell’assistenza sanitaria, del commercio al dettaglio e dell’istruzione, in occupazioni con livelli di competenza inferiori, come lavoratori autonomi e a tempo parziale.
Queste persone hanno maggiori probabilità di lavorare nel settore pubblico (o in un posto di lavoro con meno di 50 dipendenti), di essere sottoccupate o con un contratto a zero ore, di avere meno opzioni di carriera, di occupare una posizione con una retribuzione inferiore, di ricoprire un ruolo meno incentrato sui dipendenti e di ottenere un punteggio più basso nel loro benessere medio.
In generale, le persone con disabilità hanno maggiori probabilità di essere economicamente disoccupate. La maggior parte di coloro che erano inattivi ha citato la “malattia di lunga durata” come motivo principale.
L’ONS ha riferito che è più probabile che desiderino un nuovo lavoro rispetto alle persone non disabili, ma è meno probabile che abbiano ricoperto una posizione negli ultimi due anni.
L’ONS, tuttavia, ha affermato che, nonostante queste tendenze di fondo, c’è una tendenza positiva nella direzione del divario occupazionale per le persone con disabilità.
La tendenza generale dell’occupazione dei disabili è “positiva” dal 2013 fino alla data di inizio della pandemia, ovvero marzo 2020.
Il rapporto afferma che “c’è stata una forte crescita sia del numero che del tasso di occupazione delle persone con disabilità e una riduzione del divario tra il tasso di occupazione delle persone con disabilità e quello delle persone non disabili” (divario di occupazione delle persone con disabilità).
Inizialmente, la pandemia ha invertito questa tendenza. Ora la situazione sta tornando alla normalità. Nel Regno Unito, nel secondo trimestre del 2024 le persone con disabilità occupate erano circa 5,5 milioni. Si tratta di un aumento di 310.000 unità rispetto all’anno precedente.
L’ONS ha dichiarato che “l’aumento del numero di persone con disabilità occupate tra il 2013 e il 2024 è stato determinato da quattro componenti principali: la prevalenza della disabilità (60%), il divario occupazionale della disabilità (20%), il tasso di disoccupazione dei non disabili (20%) e l’aumento della popolazione in età lavorativa (5%)”.
