I lavoratori del catering della società globale di servizi aerei Dnata hanno votato per lo sciopero ed è possibile che a Natale gli aerei non siano in grado di offrire cibo o bevande a bordo durante i voli a corto e lungo raggio.
Lo sciopero è stato indetto da oltre 700 dipendenti di Dnata che forniscono cibo alle compagnie aeree negli aeroporti di Heathrow Gatwick Glasgow London City Stansted Bristol Manchester Birmingham.
I lavoratori delle linee di produzione, dei magazzini e dei punti di consegna sono preoccupati per quello che ritengono un tentativo da parte dei datori di lavoro di modificare le loro condizioni di lavoro senza consultarli.
Il sindacato Unite ha dichiarato che se gli scioperi avessero luogo, colpirebbero le principali compagnie aeree come easyJet e Ryanair.
Dieci compagnie aeree gestiscono il loro catering all’aeroporto di Londra Heathrow, il più grande del Regno Unito.
Il segretario generale di Unite, Sharon Graham, ha dichiarato: “Dnata non tollererà i suoi tentativi di scavalcare i lavoratori e di imporre termini e condizioni dannosi”. I membri di Unite che fanno parte di Dnata hanno il sostegno incondizionato del sindacato nella lotta contro i tentativi subdoli di Dnata di imporre i propri piani.
Il sindacato sostiene che Dnata si è rifiutata di consultare Unite in merito ai piani che potrebbero avere un impatto negativo sulle modalità di turnazione, lavoro stagionale, orari variabili, lavoro annualizzato, gestione delle assenze e assegnazione delle ferie annuali.
Le votazioni per l’azione sindacale si sono aperte questa settimana e si chiuderanno il 5 dicembre. Gli scioperi potrebbero essere programmati durante le vacanze di Natale.
Balvinder Bir, responsabile nazionale dell’aviazione di Unite, ha dichiarato che gli scioperi avrebbero un grave impatto sulle principali compagnie aeree in otto aeroporti del Regno Unito. “Dnata è interamente responsabile di questo”. È possibile evitare l’azione sindacale, ma Dnata dovrà avviare negoziati significativi con Unite in merito ai cambiamenti proposti.
Un portavoce di Dnata Catering and Retail UK ha dichiarato: “Nonostante tutti i nostri sforzi per trovare una soluzione equa, Unite ha rifiutato proposte ragionevoli per migliorare i salari e le condizioni, e ha avviato una votazione per intraprendere un’azione industriale.
“Abbiamo già pagato al nostro team un aumento di stipendio per aiutarli a far fronte al costo della vita e per riconoscere il loro contributo all’azienda. La nostra attuale offerta competitiva riflette le condizioni di mercato e rispecchia gli standard dell’industria e i ruoli comparabili all’interno del settore. “Siamo delusi e sorpresi dalla recente dichiarazione del sindacato che ha affermato che stavamo cambiando termini e condizioni senza consultazione. Questo è del tutto inesatto”.
L’azienda ha aggiunto di essere aperta a ulteriori discussioni e di impegnarsi a raggiungere un accordo.
