Il numero di poliziotti licenziati o interdetti in Inghilterra e Galles ha raggiunto un nuovo record nell’anno conclusosi a marzo 2024.
Secondo i dati del College of Policing, nell’ultimo anno sono stati licenziati 593 agenti di polizia, con un aumento di quasi il 50% rispetto all’anno precedente.
La Police Barred List, pubblicata dal College, rivela anche i motivi per cui gli agenti sono stati licenziati. I motivi registrati sono 912, in quanto ogni caso può avere più ragioni.
La maggior parte (519) riguardava agenti, ma tutti i gradi sono inclusi nel totale e quest’anno sono stati aggiunti due ufficiali capo.
In 125 casi, la disonestà è stata la causa più comune di licenziamento. In 74 casi ci sono state accuse di cattiva condotta o reati sessuali, mentre in 71 casi si è trattato di comportamenti discriminatori.
In 66 casi la causa è stata l’accesso non autorizzato o la divulgazione di dati. 18 di questi casi hanno coinvolto agenti che appartenevano a un gruppo WhatsApp razzista.
18 agenti sono stati licenziati per aver avuto immagini indecenti di bambini e altri 33 per aver usato la loro posizione per scopi sessuali.
Dopo l’omicidio di Sarah Everard nel 2021 da parte dell’agente in servizio Wayne Couzens, le forze di polizia sono state messe sotto esame. La Metropolitan Police, tra le altre, ha commissionato revisioni indipendenti per esaminare la cultura del luogo di lavoro.
Queste revisioni hanno rivelato esempi di razzismo e omofobia istituzionali, oltre che di misoginia. Hanno evidenziato episodi specifici in cui gli agenti hanno condiviso messaggi inappropriati in gruppi WhatsApp, o casi in cui precedenti reati sono stati ignorati durante il reclutamento.
Tom Harding (assistant chief constable, director of operational standards, college) ha dichiarato di essere “estremamente deluso” nel vedere il comportamento degli agenti al di sotto degli standard.
Questi dati dimostrano che disponiamo di procedure solide ed efficaci per identificare e trattare rapidamente questi agenti, oltre a impedire loro di assumere ruoli futuri all’interno della polizia”.
Queste cifre dimostrano che le persone che non soddisfano gli elevati standard delle nostre forze di polizia non hanno un posto dove andare. Il loro comportamento infanga la polizia e mina la fiducia del pubblico.
Il servizio continuerà a lavorare per assicurarsi di attirare le persone migliori nelle forze di polizia. Coloro che non soddisfano questi standard elevati non sono più idonei a diventare agenti di polizia.
Il Collegio ha dichiarato che ci sono oltre 147.000 agenti in 43 forze di polizia in Inghilterra e Galles. I licenziamenti rappresentano lo 0,35%.
