Un nuovo rapporto di TeamViewer, The AI Opportunity Report, rivela la forte convinzione dei leader aziendali del Regno Unito che l’intelligenza artificiale (AI) possa contribuire a guidare il più grande boom di produttività del secolo.
Il rapporto, che ha intervistato i responsabili IT, OT e aziendali a livello globale, ha rilevato che il 74% dei responsabili decisionali del Regno Unito vede nell’IA un mezzo per invertire i recenti cali di produttività, mentre il 77% ritiene che l’IA abbia già permesso loro di acquisire nuove competenze che altrimenti non avrebbero imparato.
Constanze Backhaus, CHRO di TeamViewer, ha dichiarato: “L’IA offre un immenso potenziale per promuovere le pari opportunità sul posto di lavoro, supportando i dipendenti nel superamento delle sfide e nello snellimento delle attività a tutti i livelli. Oltre a migliorare la produttività, questi strumenti consentono una collaborazione più fluida tra i reparti e i ruoli, assicurando che ogni individuo, dagli impiegati al personale di prima linea, possa contribuire efficacemente al successo dell’organizzazione.”
Questa prospettiva è rispecchiata dal 68% degli intervistati nel Regno Unito, che riconosce la capacità dell’IA di creare opportunità più eque per genitori, assistenti e persone con disabilità o patologie croniche.
L’adozione dell’IA favorisce lo sviluppo delle competenze e l’accessibilità
Secondo i risultati di TeamViewer, l’IA sta potenziando i dipendenti in tutto il Regno Unito, con il 76% dei responsabili decisionali britannici che dichiara di potersi concentrare sul lavoro strategico di livello superiore. La stessa percentuale ritiene che l’IA sia un fattore critico per la progressione di carriera. L’IA sta dotando i professionisti di competenze che in precedenza potevano essere irraggiungibili, creando nuove strade per lo sviluppo e l’avanzamento all’interno delle aziende.
L’IA svolge anche un ruolo crescente nel migliorare l’accessibilità del posto di lavoro. A livello globale, il 74% degli intervistati con disabilità o malattie croniche ritiene che l’IA possa migliorare l’accessibilità. Inoltre, il 68% dei genitori e dei caregiver con sede nel Regno Unito concorda sul fatto che l’IA potrebbe contribuire a promuovere le pari opportunità di lavoro, adattando le modalità di lavoro flessibili.
Significativo risparmio di tempo e potenziale di guadagno
Il rapporto di TeamViewer rileva che il risparmio di tempo è un vantaggio immediato dell’adozione dell’IA, in particolare tra i professionisti IT. Questi professionisti risparmiano in media 16 ore al mese grazie alle soluzioni di IA, un notevole guadagno di efficienza che supera le sei ore risparmiate dai dipendenti del settore pubblico, che mostrano tassi di adozione dell’IA più lenti. Il report di TeamViewer indica che questi risparmi di tempo probabilmente aumenteranno man mano che l’IA continuerà a diventare sempre più radicata sul posto di lavoro.
Il potenziale di guadagno dell’IA è un’altra area di grande interesse per i leader aziendali del Regno Unito. Il 69% dei responsabili delle decisioni nel Regno Unito ritiene che l’IA avrà un impatto positivo sui ricavi nel prossimo anno, con i dirigenti di livello C che prevedono un aumento medio dei ricavi del 270% grazie all’integrazione dell’IA. Quasi la metà degli intervistati del Regno Unito (47%) si fida dell’IA per le previsioni di business future, una cifra che sale al 70% tra i dirigenti di livello C. In particolare, il 32% dei decisori britannici e il 61% dei dirigenti esprimono fiducia nella capacità dell’IA di prendere decisioni aziendali in modo autonomo.
Misure di sicurezza, formazione e applicazioni pratiche
Il rapporto evidenzia un approccio cauto ma ottimista all’adozione dell’IA, con molti leader che riconoscono la necessità di sicurezza e di formazione continua. Il 69% degli intervistati nel Regno Unito dichiara di utilizzare l’IA con misure di sicurezza per gestire i rischi. Inoltre, il 94% concorda sul fatto che una maggiore formazione sia essenziale per affrontare i potenziali rischi legati all’IA e l’81% prevede una formazione più completa nei prossimi 6-12 mesi.
La fiducia nelle capacità dell’IA è forte tra i responsabili delle decisioni nel Regno Unito, con due terzi disposti a scommettere sulla capacità della propria organizzazione di gestire efficacemente i rischi legati all’IA e il 48% dei dirigenti pronti a scommettere una settimana o un mese di stipendio. Il 68% degli intervistati nel Regno Unito concorda sul fatto che il ciclo dell’hype è terminato e che le aziende sono ora alla ricerca di soluzioni AI pratiche che producano risultati tangibili.
