Prepararsi alla pensione
Il pensionamento è un traguardo importante che molti di noi attendono con ansia e talvolta con trepidazione. Il pensionamento non è solo la fine della carriera professionale, ma anche l’inizio di un nuovo capitolo. I datori di lavoro devono preparare i propri dipendenti alla pensione. Non si tratta solo di una responsabilità sociale, ma di […]
Il bilancio non deve aumentare i costi per le imprese”: REC
Il bilancio della prossima settimana non deve imporre nuovi costi alle imprese alla luce della legge sui diritti del lavoro. Questo è l’avvertimento della Confederazione delle assunzioni e del lavoro. Neil Carberry, amministratore delegato della REC, ha dichiarato che l’ultima cosa che le imprese vogliono sentire nel bilancio sono notizie di maggiori costi o complessità. […]
Birmingham: Migliorare il benessere dei dipendenti attraverso l’allestimento strategico degli uffici
Le aziende di Birmingham si concentrano sempre più sul benessere dei dipendenti, rendendosi conto del legame tra la loro felicità e la loro produttività. Il luogo di lavoro fisico è un aspetto spesso trascurato quando si parla di soddisfazione dei dipendenti. Un ufficio ben progettato può fare molto di più di un semplice aspetto estetico. […]
Giorni di malattia in aumento del 41%: Affrontare il problema dell’assenteismo sul lavoro
Un recente rapporto di Totaljobs evidenzia una tendenza preoccupante per le aziende del Regno Unito: i giorni di malattia sono aumentati del 41% negli ultimi tre anni. Questo aumento dell’assenteismo non è solo un riflesso delle preoccupazioni individuali per la salute. Segnala problemi più ampi legati alla cultura del luogo di lavoro, alla soddisfazione dei […]
Come i datori di lavoro possono fare di più per sostenere le neomamme che tornano al lavoro
Di Vivek Ranjan, responsabile delle risorse umane di Zensar Technologies Ogni anno 54.000 donne del Regno Unito lasciano il lavoro a causa della gravidanza o della maternità. I datori di lavoro devono essere più proattivi per aiutare le donne a tornare al lavoro dopo il congedo di maternità. Ciò favorirà la diversità di genere sul […]
I dipendenti del Regno Unito non sono adeguatamente formati sull’IA
Secondo le ultime rilevazioni di GoodHabitz, un dipendente britannico su cinque (19%), ovvero 6,31 milioni1 di persone, non ha ricevuto alcuna formazione su come utilizzare efficacemente l’IA. Questo secondo un fornitore leader di formazione online incentrata sul miglioramento delle competenze umane. La ricerca condotta da Censuswide mette in luce questo scollamento: Mentre il 70% dei […]
Il Servizio Civile si impegna a raggiungere il 60% di presenze in ufficio
In seguito alle segnalazioni che i ministri non hanno applicato le regole di lavoro ibride, i capi dipartimento della Funzione Pubblica si sono impegnati a una presenza in ufficio di tre giorni a settimana. Il Cabinet Office ha confermato che le linee guida sulla presenza in ufficio continueranno ad essere in vigore. La maggior parte […]
Guida al sostegno del benessere del team
Una forza lavoro felice è una forza lavoro motivata. Prendersi cura del benessere dei vostri dipendenti vi aiuterà a costruire un’azienda di successo, produttiva e sostenibile. Sostenere il loro benessere fisico e finanziario è altrettanto importante. Salute mentale: Privilegiarla e proteggerla È importante prendersi cura della salute mentale del proprio team per migliorare la fidelizzazione […]
Telelavoro e risorse umane: il ruolo delle risorse umane per valutare l’impatto ambientale
Prima dell’epidemia di COVID-19, il telelavoro era considerato un buon modo per ridurre la congestione delle città. Dopo l’esperienza della pandemia COVID-19, il telelavoro è ora considerato un modo per ridurre l’impronta di carbonio delle aziende. In questo modo si può ridurre la quantità di spazio utilizzato negli uffici e quindi il consumo di energia […]