La competizione per i posti di lavoro dei laureati è ai massimi storici
Secondo l’Institute of Student Employers, i datori di lavoro ricevono in media 140 candidature per ogni posto di lavoro per laureati. L’indagine annuale sul reclutamento ha rivelato che l’anno scorso sono state ricevute oltre 1,2 milioni di domande per le 17.000 posizioni di laureati. Si tratta del numero più alto in oltre 30 anni. I […]
Un terzo dei datori di lavoro non registra ancora l’impatto delle assenze per malattia
L’82% dei datori di lavoro dichiara di registrare attualmente le assenze per malattia, un miglioramento marginale rispetto all’80% che aveva dichiarato lo stesso nel 2023, ma non quanto l’85% che aveva registrato le assenze per malattia nel 2022. Secondo questa nuova ricerca di GRiD, l’ente di categoria per il settore dei rischi di gruppo, il […]
Le offerte retributive caleranno nel 2025 e si fermeranno a settembre
Gli ultimi dati di Brightmine mostrano che gli aumenti salariali in Gran Bretagna si sono fermati al 4% nel terzo trimestre di settembre e diminuiranno nel prossimo anno. I dati relativi al periodo mobile di tre mesi compreso tra il 1° luglio e il 30 settembre hanno rivelato che la maggior parte degli accordi salariali […]
È il momento di mantenere la calma quando si tratta di assumere per le prime carriere
Dati recenti mostrano un mercato del lavoro altamente competitivo per i lavoratori a inizio carriera e un rallentamento della crescita delle assunzioni. Stephen Isherwood esplora le tendenze chiave che i professionisti delle risorse umane dovrebbero conoscere. Quest’anno non ha fatto eccezione. Il mercato del lavoro a inizio carriera riflette l’attuale clima economico. L’indagine dell’Institute of […]
Il salario di sussistenza è aumentato a 12,60 PS all’ora.
Secondo la Living Wage Foundation, il “vero” salario di sussistenza è aumentato del 5% ed è ora pari a 12,60 PS all’ora. Il salario volontario è pagato da quasi 500.000 dipendenti in più di 15.000 aziende. Essi percepiranno 2.262 PS all’anno in più rispetto al salario minimo. A Londra l’aliquota è aumentata del 5,3% a […]
Legge sui diritti del lavoro: Cambiamenti chiave per datori di lavoro e lavoratori
Il 10 ottobre il governo britannico ha pubblicato la tanto attesa legge sui diritti del lavoro. Lo descrive come “il più grande miglioramento dei diritti sul lavoro da una generazione a questa parte”. Il disegno di legge rappresenta un’importante riforma del diritto del lavoro. Tuttavia, ci vorranno molti anni prima che questi cambiamenti vengano attuati. […]
Siete perseguitati da lavori fantasma? Cinque consigli per chi cerca lavoro
I lavori fantasma non sono diversi. Nell’ultimo decennio, il mercato del lavoro ha favorito sia i datori di lavoro che i candidati in momenti diversi. I candidati hanno datori di lavoro fantasma e i datori di lavoro pubblicano posti di lavoro immaginari per ingannare i potenziali candidati. I datori di lavoro possono adottare questo approccio […]
Collaboratori difficili: Gestire le relazioni con persone che hanno opinioni diverse
Tutti noi dobbiamo avere a che fare con persone che riteniamo difficili, siano esse colleghi o interlocutori esterni. Questo articolo esplora i conflitti che possono sorgere quando si assumono prospettive diverse sul mondo. Il secondo articolo, pubblicato il 7 novembre, esaminerà le situazioni in cui il comportamento è tossico. È importante fare una distinzione. I […]
Indagine sulla corruzione di Starmer: Quando un regalo è illegale?
David Browne scrive che i datori di lavoro possono essere ritenuti responsabili delle azioni dei loro dipendenti in relazione alle donazioni. È quindi importante capire quali sono i limiti etici. La recente polemica sul fatto che il Primo Ministro e sua moglie abbiano ricevuto in regalo vestiti e biglietti per concerti ha riacceso il dibattito […]
Lontano da casa: Come sostenere un dipendente in crisi all’estero
I datori di lavoro hanno l’obbligo morale e legale di fornire supporto quando un dipendente sta vivendo una crisi di salute mentale all’estero. Le sfide si amplificano quando un dipendente si trova all’estero a causa di problemi geografici, culturali e logistici. Le organizzazioni devono disporre di sistemi e processi di supporto chiari per aiutare i […]