Solo un terzo dei dipendenti ritiene che i conflitti sul posto di lavoro siano stati completamente risolti
Nonostante la maggior parte dei datori di lavoro creda di fare abbastanza per prevenire e controllare il bullismo e le molestie, solo un terzo dei dipendenti che hanno vissuto un conflitto ritiene che questo sia stato risolto. Un nuovo rapporto del CIPD, basato sull’esperienza di oltre 2.000 datori di lavoro e 5.000 dipendenti, evidenzia una […]
Fino a 4,3 milioni di persone potrebbero perdere il lavoro a causa di malattie entro il 2029
Un rapporto avverte che, se il Regno Unito non cambierà direzione entro il 2029, fino a 4,3 milioni di persone potrebbero essere fuori dal mercato del lavoro a causa di malattie o problemi di salute. Il decimo e ultimo rapporto della Commissione su Salute e Prosperità dell’Institute for Public Policy Research sostiene che […]
Perché i programmi di benessere aziendale stanno fallendo
I programmi di benessere per i dipendenti hanno assunto un ruolo centrale nelle politiche e pratiche delle Risorse Umane. La protezione del benessere dei dipendenti è diventata una priorità, non solo perché è importante prendersi cura del proprio staff, ma anche perché ha un impatto positivo sul successo aziendale. Tuttavia, in molte organizzazioni, il progresso […]
La crisi economica ha ridotto la diversità di genere nei consigli di amministrazione delle aziende
Nuove ricerche della emlyon Business School rivelano che le crisi economiche influiscono negativamente sulla diversità di genere nei consigli di amministrazione aziendali. Shibashish Mukherjee, Professore di Finanza Aziendale, e Sorin M.S. Krammer, della Surrey Business School, hanno analizzato i consigli di amministrazione delle aziende prima e dopo la crisi finanziaria del 2008-2010. I risultati mostrano […]
Quasi la metà delle aziende non è consapevole dell’impatto del luogo di lavoro digitale sulla produttività dei dipendenti
Secondo una nuova ricerca di Scalable Software, quasi la metà delle aziende negli Stati Uniti e nel Regno Unito non è consapevole di come i propri dipendenti navigano nel luogo di lavoro digitale. Molte di queste aziende stanno perdendo informazioni cruciali su come l’attrito digitale influisce sulla produttività. Lo studio, che ha intervistato 400 senior […]
Come migliorare il Team Working e la collaborazione
Andy Greene, Flow, condivide nella seconda parte di una serie di tre articoli, Collaborazione Corretta, tre modi per collaborare in modo più efficace con il tuo team immediato. Il potere del lavoro di squadra può essere utilizzato per aumentare i ricavi, portare a termine progetti di successo, superare le sfide, anticipare le esigenze dei […]
Tech & Flex: Supportare le migliori performance dei dipendenti con soluzioni flessibili
È evidente che i dipendenti desiderano flessibilità. Secondo il 61% dei lavoratori, il lavoro ibrido rappresenta lo standard futuro. Non sorprende quindi che l’89% delle organizzazioni nel Regno Unito abbia implementato un modello di lavoro a distanza. I leader aziendali devono bilanciare le preferenze dei dipendenti con gli obiettivi organizzativi. Devono fornire strumenti e infrastrutture […]