Le aziende con manager emotivamente intelligenti guadagnano di più
Un nuovo studio ha dimostrato che le aziende con manager emotivamente intelligenti non solo godono di un ambiente di lavoro migliore, ma ottengono anche profitti più elevati. Lo studio condotto dal Dr. Bilal Zaghmout presso la York St John University evidenzia l’impatto delle competenze sociali e dell’empatia sulle prestazioni aziendali. Dopo aver intervistato 150 manager […]
I datori di lavoro affrontano una “crisi delle soft skills”
Secondo un nuovo studio, i giovani che entrano nel mercato del lavoro in Italia mancano di fondamentali soft skills come la comunicazione, la resilienza e la capacità di affrontare le difficoltà. Uno studio commissionato da Inspiring Learning (fornitore di formazione all’aperto) e che ha coinvolto 2.000 persone, tra cui 590 datori di lavoro, ha rivelato […]
Ossitocina: i legami umani nell’era del lavoro ibrido
Nell’era post-pandemica, passiamo meno tempo faccia a faccia con i nostri colleghi rispetto al passato. Come possono le organizzazioni sfruttare al meglio l’effetto positivo dell’ossitocina derivante dalle interazioni reali? Ce lo spiega Patrycja Sobera. Anche nel nostro mondo frenetico, la vita in ufficio è cambiata più di quanto ci saremmo aspettati prima della pandemia. Abbiamo […]
Guida dei Datori di Lavoro per Condurre Interviste di Successo
In un mercato del lavoro competitivo, la performance del responsabile delle assunzioni durante l’intervista può influenzare significativamente l’entusiasmo di un candidato per il ruolo. Con oltre 25 anni di esperienza nel consigliare i responsabili delle assunzioni, l’Ashdown Group è la scelta migliore per offrire orientamenti e consigli sul processo di assunzione e intervista. Un’intervista ben […]